Trouver un coach
Un "match" à l'aveugle"?
Le match parfait peut sembler utopique, mais sur la base des conseils d'un professionnel, on arrive souvent à réaliser une excellente entente. Le bon déclic entre le coach, le coaché et l'approche est une condition préalable à la réussite d'un processus de croissance.
Le coach adéquat vous aide à vous développer intensément, juste là où vous ou votre équipe en avez besoin.
Quels que soient vos objectifs ou vos projets, un large éventail de coachs expérimentés dans différents domaines est à votre disposition. Il y a toujours une personne qui correspond parfaitement à votre profil, à votre question concrète ou à votre situation. Comme il est primordial qu'une certaine connexion s'établisse entre vous deux, nous procédons à une analyse de la situation, de votre demande précise et des facteurs personnels avant d'entamer le processus de coaching : la garantie d'une entente parfaite.
L'offre
Jetez un coup d'œil à notre offre de coaching individuel et d'équipe sur mesure de votre organisation. Toutes les activités de coaching peuvent être organisées dans nos locaux, dans vos locaux ou même par voie numérique, selon ce qui vous convient le mieux.
COACHING INDIVIDUEL
Faire la clarté sur ce que vous aimez faire, sur vos points forts, sur vos objectifs, est un plan intelligent. Vous vous reconnaissez dans les situations suivantes... alors la solution est juste à portée de main.
Il serait bénéfique de pouvoir discuter de votre carrière avec une personne objective. Vous êtes peut-être prêt pour un nouveau défi, mais la direction à prendre n'est pas encore claire. Vous aimeriez avoir une meilleure idée de vos points forts, de vos intérêts profonds et de la façon dont vous pouvez les utiliser sur le marché du travail. On a parfois l'impression que l'herbe est plus verte dans d'autres emplois, mais est-ce vraiment le cas ? Une conversation approfondie avec un professionnel apporte généralement de nombreux éclaircissements.
On se sent souvent seul au sommet, mais vous aimeriez aussi approfondir vos questions de croissance et d'orientation avec un spécialiste. Nous disposons de personnes expérimentées dans le domaine du coaching des cadres. Ils se feront un plaisir de vous aider à relever vos défis individuels ou à obtenir des résultats prédéterminés. En outre, ils comprennent parfaitement votre situation et sont heureux de vous accompagner en toute discrétion.
Nos coachs ont une grande expérience dans le domaine du développement des compétences. Vous voulez travailler sur quelque chose de spécifique ? Vous voulez vous développer dans certaines capacités ? Top. Dites-nous ce qui vous préoccupe. Nous vous aiderons à vous développer de la manière qui vous convient le mieux.
Laissez nos coachs d'entreprise expérimentés et dotés d'une grande expérience pratique vous aider. Nous nous ferons un plaisir d'élaborer un parcours sur mesure pour que vous puissiez briller en tant que manager de la manière qui vous convient le mieux.
Si vous vous dites maintenant "oui, en effet, voilà mon défi"... Contactez-nous, nous sommes là pour vous aider. Un e-mail, un coup de téléphone... peu importe, c'est nous deux qui en bénéficierons.
COACHING D'ÉQUIPE ET ORGANISATIONNEL
Vous avez besoin de coaching pour votre entreprise dans le cadre de certains objectifs ou défis ? Une équipe qui a besoin de soutien pour travailler ensemble ? Que votre équipe soit composée d'experts, de cadres ou même de votre conseil d'administration, nos coachs se feront un plaisir de vous aider.
Demandez notre expérience, nos cas et nos exemples. Un coach externe peut souvent accomplir ce que vous avez en tête plus facilement que vous ne le pouvez vous-même.
NOUVEAU !COACH DATING
Votre organisation a-t-elle besoin d'un coach interne ? Vous recherchez un coaching plus intensif (en ligne) ? Vous avez besoin de l'organiser pour quelques collègues sur place, sur "appel", à des moments bien définis ? Dans ce cas, un abonnement de coaching est la formule idéale pour vous ! Vous achetez un nombre fixe de sessions de coaching à un tarif avantageux et vous décidez vous-même de leur organisation. Via Evolutips, vous recevez immédiatement des conseils de développement individuel sur mesure.
Vous souhaitez plus d'informations ? Prenez contact avec nous. Un coach de croissance personnelle entraîne souvent un changement complet de la culture de votre organisation.
IL FAUT ÊTRE DEUX POUR DANSER LE TANGO...
Coaching.be dispose d'une solide équipe de coachs professionnels. Ils répondent à des exigences de qualité strictes et font l'objet d'une sélection approfondie afin que nous ne travaillions qu'avec des coachs formés, expérimentés et passionnés. Tous les coachs possèdent une solide certification et au moins cinq ans d'expérience professionnelle avérée.
Faites connaissance avec certains d'entre eux ici
Ann Bayart
"Le coaching consiste à faciliter la transformation intrinsèque"
Ann est fascinée par la capacité consciente et inconsciente des gens à changer, grandir et se transformer. Coach Personnel certifié, maître en PNL et psychothérapeute, elle s'adresse aux personnes qui souhaitent aller plus loin dans leurs compétences, leur développement personnel et leur carrière. Elle accompagne également les équipes qui traversent une nouvelle phase, qu'il s'agisse de dynamique de groupe ou de changement organisationnel. Elle ne se contente pas d'appliquer ses connaissances et ses idées dans des projets concrets de coaching, mais dispense également des formations sur ces sujets aux professionnels des RH et aux managers. Son style est dynamique et axé sur les objectifs, mais approfondi lorsque cela est nécessaire.
Patrick Bouts
Les passions de Patrick résident dans le déblocage du capital humain et la création de valeur durable pour les entreprises, ainsi que dans les changements organisationnels mesurables et la croissance personnelle.
Il combine 13 ans d'expérience en tant que consultant en entreprise et en RH, 12 ans en tant que directeur des RH à des postes locaux, régionaux et mondiaux et 24 ans en tant que professeur de management dans l'enseignement supérieur. Depuis 2001, il intervient également en tant que coach exécutif.
Inge Van den Branden
"Les gens ont beaucoup plus à offrir qu'ils n'en ont conscience".
L'objectif d'Inge est d'en faire prendre conscience aux gens. Inge est un coach personnel certifié et repère facilement les compétences de son expérience en tant que consultante senior. Son approche est stimulante, positive et réaliste. Le coaching appréciatif est devenu sa signature. Elle apporte une valeur ajoutée grâce à des observations précises et un feedback constructif. Inge aime entamer un parcours ensemble pour clarifier les talents, les objectifs et la motivation. Guider les gens étape par étape dans leur croissance, c'est ce qui la passionne.
Annemie Van de Vondel
"Aider l'autre à faire de son mieux, c'est la plus haute tâche." (Sophocle)
Annemie est consultante senior et diplômée d'un master en psychologie et en sciences de l'éducation. Elle est également coach personnel Centified et maître PNL. Grâce à son expérience psychologique et thérapeutique, elle voit rapidement les schémas et les pierres d'achoppement qui peuvent être abordés pour faciliter le processus de croissance de ses clients. Annemie a une personnalité chaleureuse et croit fermement au potentiel des personnes, tant sur le plan professionnel que personnel.
Laura Rypens
"La croissance au sens large du terme".
Laura est titulaire d'une maîtrise en Psychologie organisationnelle et du travail, et se concentre sur la "croissance au sens large". Elle guide les personnes à un niveau individuel en identifiant leurs points forts et leurs points de développement, et les accompagne vers une croissance accrue. Elle accompagne les managers dans leur parcours de croissance pour devenir un coach leader. Outre le coaching personnel, Laura est également spécialisée dans le coaching de carrière et le coaching en matière de stress et d'épuisement professionnel.
Alessandra Cool
Alessandra dispose d’un Master en Psychologie du travail. Elle est coach certifiée de niveau PCC (ICF).
Elle a fait de sa passion son métier à savoir comprendre le fonctionnement des personnes en vue de les amener à se poser les bonnes questions et à se développer sur le plan personnel et professionnel. Elle les accompagne dans l’atteinte de leurs objectifs. Alessandra veille en effet à renforcer la conscience de soi qui permet aux personnes de faire des choix conscients en vue de leur épanouissement. Elle présente une grande force sur le plan relationnel. Elle combine une personnalité attentive aux personnes et à leurs besoins avec une nature chaleureuse, enthousiaste et positive. Elle dispose d’une expérience de plus de 20 ans dans les ressources humaines, notamment en tant que consultante spécialisée dans l’assessment ainsi que dans l’accompagnement de trajet de développement. Elle est aussi formatrice depuis plus de 15 ans, elle anime des formations dans divers domaines dont le leadership.